Статьи

По данным отчета, четыре основных тренда выглядят следующим образом:

• Возможность работать где угодно и когда угодно: Почти 50% респондентов говорят о том, что это самый важный фактор, влияющий на продуктивность работы. Также эта возможность повышает лояльность к работодателю
• Усиление совместной работы: Треть сотрудников считает, что это критично важный фактор, влияющий на их лояльность
• Оперативный доступ к информации: По мнению 42% опрошенных, оперативное получение информации сильнее всего влияет на продуктивность работы 
• Гибкость и свобода: 32% респондентов отметили, что увеличение гибкости в работе приводит к повышению креативности 

Отчет также развеивает миф о том, что мобильность понятна и удобна только для поколения "миллениалов", хотя они безусловно более требовательны в этом вопросе – 40% "миллениалов" и 22% всех опрошенных не считают возможным работать без использования мобильных устройств.Крис Козап (Chris Kozup), Вице-президент по маркетингу компании Aruba, комментирует: "Результаты исследований, проводившихся ранее, показывали влияние влияние мобильного подхода на вовлеченность персонала, однако мы не получали конкретики по влиянию на бизнес-показатели. Нынешний отчет содержит количественную оценку именно бизнес-показателей."

The Economist Intelligence Unit (EIU) – это аналитическое подразделение издания The Economist Group, созданное в 1946 году и на протяжении этих 70 лет готовившее данные для принятия стратегических решений на уровне корпораций, финансовых институтов и правительств.

Aruba, a Hewlett Packard Enterprise company (ранее известная как "Aruba Networks, Inc.") – крупный вендор, специализирующийся на поставке решений для организации доступа к сетям Wi-Fi уровня enterprise. Компания разрабатывает и поставляет оборудование для мобильных сетей, а также решения, позволяющие автоматизировать оптимизацию на уровне корпоративной инфраструктуры и безопасности.

Данные описываемого отчета EIU помогут CIO, HR-директорам и руководителям подразделений, чья работа может существенно улучшиться при внедрении мобильного подхода, обосновать затраты на него с точки зрения количественных показателей бизнеса. С полным отчетом Вы можете ознакомиться по этой ссылке.

В компаниях c чисто российским капиталом этот подход пока слабо распространен, однако его распространение в ближайшие несколько лет неизбежно – как в ИТ в целом, так и применительно к мультимедиа средам. Наиболее реалистичным выглядит последовательное внедрение, начиная с мультимедиа систем. Это обусловлено несколькими факторами:

• Упрощенная процедура интеграции: Внедрение удаленного управления средствами мультимедиа не требует глобальной перестройки ИТ-инфраструктуры компании, позволяя использовать публичные каналы связи, например для беспроводного подключения к системам отображения (проектора, экраны, панели в переговорных комнатах), доступа к общим документам во время встреч и так далее.
• Возможность начать с малого: Если Вы не уверены в успехе или пользе внедрения мобильного подхода в общей ИТ-инфраструктуре компании, Вы можете протестировать этот подход на наименее требовательном и интегрированном участке инфраструктуры – мультимедиа системе. 
• Усиление имиджа компании в глазах партнеров и клиентов: Использование современных мультимедийных систем с возможностью удаленного доступа, создает имидж современной компании. Мобильные технологии могут работать на Ваш имидж в публичных зонах, в холлах, зоне ресепшн, в переговорных и конференц-залах. Повсеместное использование беспроводного доступа к интернету – позволит сотрудникам и партнерам быть мобильными, гарантируя удобство и оперативность доступа к удаленным данным.

Если у Вас возникли вопросы по проектированию мобильных мультимедиа сред, Вы можете обратиться по электронной почте welcome@legion.ru или по телефонам: +7 (495) 984 9041 или +7 (812) 327 3129. 

Узнать больше о проектировании мультимедиа систем Вы можете на сайте Legion Project, интеграционного подразделения Legion Group.